用户界面(UI)设计师职位描述模板
用户界面设计师必须是团队成员,因为他们必须与视觉设计师密切合作, 用户体验设计师和开发人员. 他们中的许多人对前端开发有清晰的认识, 包括一些基本的编码技能,帮助他们将愿景变为现实. UI设计师经常与UX设计师混淆,所以一个好的招聘广告需要反映这一点.
用户界面(UI)设计师与用户体验(UX)设计师和其他设计专家密切合作. 他们的工作是确保用户在与成品交互过程中体验到的每一页和每一步都符合UX设计师所创造的整体愿景.
然而, 不像用户体验设计师, 因为UI设计师负责将UX设计师的愿景变为现实, 许多UI设计师都很了解前端开发和一些编码技能.
关于UX和UI设计之间的区别有很多困惑, 所以在起草招聘广告时, 列出一组特定的技能,并添加一些要求,从而缩小候选人的潜在范围,从而勾勒出这些差异,这是一个好主意.
UI (User Interface)岗位描述和广告模板
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公司介绍
{{写一段简短而醒目的关于你公司的文字. 一定要提供有关公司文化、津贴和福利的信息. 包括办公时间, 远程工作的可能性, 以及任何让你的公司有趣的东西.}}
工作描述
我们正在寻找一个经验丰富,有才华的UI设计师来设计和塑造独特, 以用户为中心的产品和体验. 理想的候选人将有在敏捷团队工作的经验, 与开发人员, 用户体验设计师和文案. 您将能够做出深思熟虑的设计决策,并将任何给定的用户体验之旅转化为顺畅直观的交互.
责任
- 具有良好的团队合作精神,有与敏捷团队合作的经验. 能够与开发人员、文案和用户体验设计师紧密合作.
- 创建, 改进和使用线框图, 原型, 风格指南, 用户流, 并使用这些方法有效地传达您的交互想法.
- 展示并捍卫你的设计决策. 你所有的设计决策都应该基于整体设计路线图,以及你自己的设计思维和基本原则(i.e. 色彩理论,视觉重量等.)
- 不断让你自己和你的设计团队跟上行业标准的最新变化.
- {{在这里添加其他相关的职责}}
需求
- 三年或以上工作经验,并有良好的业绩记录.
- 在面试中要展示和辩护强有力的作品集.
- 有创建线框图、原型、故事板、用户流等的实践经验.
- 有使用Photoshop, 草图, Illustrator, InVision, UXPin, Quartz等工具的经验.
- 了解基本的前端语言:HTML5, CSS3, Javascript.
- 有解决问题的想法.
- 具有敏捷/scrum开发流程的工作经验.
- 虚心接受客观的批评并加以改进.
- {{列出您需要的教育程度或证书}}
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史蒂文•米勒
有多年的设计和广告经验, Steve是Rethink的艺术总监和设计师, 全球第二大独立广告公司. 他为世界各地的公司做品牌推广, 视觉, 为各种规模的客户设计UI/UX. 史蒂夫曾有幸为DDB等其他广告公司工作, 全球部落, 大创意, buller危险, 和更多的. 他与客户沟通非常好,并在各种规模的团队中工作过.
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